岗位职责：

1.招聘，根据各部门岗位需求，制定招聘计划，通过网站实施招聘工作；

2.考勤管理，员工考勤统计、汇总；

3.劳动关系管理，员工入职、转正、离职手续的办理

4.监察管理，公司各项规章制度的落实、执行度及员工行为规范管理。

5.绩效管理，辅助人事主管建立公司绩效考核体系。

任职要求：

1.一年以上人事工作工作经验

待遇：试用期2700，双休